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2019-11-22 10:55 来源:未知 新锦江娱乐欢迎您!点击快速进入游戏!

逾七成台企未实施接班计划

[提要]台湾人力资源机构一项最新调查显示,86%台湾企业面临人才断层,71%企业没有实施接班计划,目前对于接班计划满意的仅有8.6%。....
  
  新锦江娱乐工:www.xjj5888.com,台湾人力资源机构一项最新调查显示,86%台湾企业面临人才断层,71%企业没有实施接班计划,目前对于接班计划满意的仅有8.6%。
  104资讯科技股份有限公司昨日在台北公佈台湾企业接班危机现况调查显示,目前台湾企业接班计划,由老闆自行处理的佔36%,由人力资源机构负责的佔33%。企业接班最大挑战来自经营者的观念与态度,其次为缺乏接班人,第三为缺乏有效教育训练系统与培训资源。
  台企人才断层严重
  台湾元智大学管理学院教授黄敏萍表示,台湾企业人才断层是普遍性问题,中小企业人才来源更困难,接班后常要面临企业转型升级的挑战。
  调查发现,30%台湾企业经营者年龄超过60岁,36%高阶主管年龄为50岁以上。企业最在乎接班人关键能力的前三名为「领导统御能力」「沟通或影响力」「品德操守」。
  104猎才招聘暨人才经营事业群资深副总经理晋丽明表示,台湾逾九成企业为中小企业,如果中小企业无法顺利接班,将对台湾经济造成很大衝击。他认为,培养一位称职的接班人至少要十年,建议企业接班计划应有专业人员协助,并及早制定培训计划。
  本次调查于今年10月1日至10月20日以网络问卷进行,调查对象为全台各大企业的经营者、HR及用人主管,共回收有效样本1138份,在95%信心水准下,估计误差值为正负2.91个百分点。文章来源:新锦江娱乐:www.xjj6789.com